2021企業(yè)社會(huì )責任報告

近日，焦作市制動(dòng)器開(kāi)發(fā)有限公司發(fā)布了2021年企業(yè)社會(huì )責任報告。報告回顧總結了2021年公司在社會(huì )責任方面所做的各項工作，披露了公司履行經(jīng)濟、環(huán)境和社會(huì )責任方面的理念、踐行和成績(jì)。

企業(yè)概況

01企業(yè)基本情況

公司成立于2003年3月，是一家集制動(dòng)器研發(fā)、制造、銷(xiāo)售、技術(shù)服務(wù)與咨詢(xún)?yōu)橐惑w的現代化專(zhuān)業(yè)公司。主要生產(chǎn)各類(lèi)工業(yè)用制動(dòng)器、推動(dòng)器、風(fēng)電制動(dòng)器及各種液壓驅動(dòng)裝置等。公司產(chǎn)品廣泛應用于起重運輸、工程機械、港口機械、礦山、冶金、煤炭、石油化工、風(fēng)力發(fā)電等行業(yè)領(lǐng)域。公司產(chǎn)品遠銷(xiāo)全國30多個(gè)省、市、自治區，并先后出口西班牙、俄羅斯、巴基斯坦等國家。

02主導產(chǎn)品概況

公司于2018年在國家風(fēng)電委員會(huì )的大力支持下，著(zhù)手起草了制動(dòng)器行業(yè)執行方案標準，組織研發(fā)團隊歷時(shí)1年2個(gè)月，攻克了抑制國內風(fēng)電發(fā)展的制動(dòng)器關(guān)鍵零部件——葉輪鎖定銷(xiāo)，填補了國內行業(yè)領(lǐng)域空間。

自2011年起至今，在中國重型機械工業(yè)協(xié)會(huì )傳動(dòng)部件專(zhuān)委會(huì )制動(dòng)器行業(yè)企業(yè)，風(fēng)電制動(dòng)器的產(chǎn)能和市場(chǎng)占有率排名居前三位。

03企業(yè)創(chuàng )新研發(fā)情況

1、專(zhuān)業(yè)化：公司擁有核心自主知識產(chǎn)權，先后獲得國家發(fā)明專(zhuān)利2項，實(shí)用新型專(zhuān)利19項和“箍王”商標，建立省級企業(yè)技術(shù)中心1個(gè)，市級工程技術(shù)研究中心1個(gè)；研發(fā)人員46人，其中高級工程師6人；生產(chǎn)設備經(jīng)過(guò)多次技術(shù)改造升級，趨于電腦控制、智能化生產(chǎn)，生產(chǎn)工藝和操作規程科學(xué)規范，服務(wù)性措施完善可行，深受廣大用戶(hù)的好評。

2、精細化：公司具備精細化生產(chǎn)，精細化管理、精細化服務(wù)能力；制定了切實(shí)可行的精細化生產(chǎn)、精細化服務(wù)分級管理機制。產(chǎn)品質(zhì)量可靠，性?xún)r(jià)比高，技術(shù)、工藝和服務(wù)理念在市場(chǎng)上享有較高聲譽(yù)。

3、特色化：公司具有三十年生產(chǎn)制動(dòng)器的較為扎實(shí)的技術(shù)基礎和豐富經(jīng)驗（其前身為鄉鎮企業(yè)），在當地同行業(yè)具有領(lǐng)先水平，在生產(chǎn)風(fēng)電產(chǎn)品及零部件、配件等方面具有獨特的生產(chǎn)技術(shù)和工藝，擁有自主知識產(chǎn)權。

4、新穎化：公司在2013年，開(kāi)始轉型研發(fā)適應時(shí)代發(fā)展的節能環(huán)保型風(fēng)電配套系列產(chǎn)品。八年來(lái)，公司不斷創(chuàng )新研發(fā)新產(chǎn)品，為國內外大中型企業(yè)提供了制動(dòng)器解決方案，產(chǎn)品工藝技術(shù)不斷改進(jìn)，工業(yè)產(chǎn)值連續四年大幅度增長(cháng)，在同行業(yè)中具有較強的競爭優(yōu)勢。

04企業(yè)制度建設概況

公司重視企業(yè)品牌培育相關(guān)制度、產(chǎn)品質(zhì)量保障相關(guān)制度、生產(chǎn)安全保障制度和知識產(chǎn)權管理制度。

截止目前，公司擁有四個(gè)注冊商標，其中產(chǎn)品“箍王”注冊商標在2006年度被評為焦作市知名商標，在國家知識產(chǎn)權局備案登記。

公司積極強化內部管理、細化工作流程，并通過(guò)了ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認證，為公司提供了規范化、標準化的作業(yè)管理平臺，為產(chǎn)品質(zhì)量管理奠定了堅實(shí)的基礎。

公司建立了一整套的生產(chǎn)安全保障制度，并印發(fā)至相關(guān)工作崗位，定期開(kāi)展培訓。

公司注重知識產(chǎn)權管理，知識產(chǎn)權是企業(yè)重要的無(wú)形資產(chǎn)，對知識產(chǎn)權的保護是企業(yè)穩定運行的基本要素和重要保障，也是推動(dòng)與保護企業(yè)發(fā)展的重要規章制度。制定《知識產(chǎn)權管理制度》，對專(zhuān)利的研發(fā)、專(zhuān)利報批、專(zhuān)利培訓與成果應用等進(jìn)行了詳細的規定。

經(jīng)營(yíng)情況

研發(fā)投入經(jīng)費較上年增長(cháng)率：

01研發(fā)經(jīng)營(yíng)情況

公司以董事長(cháng)、總經(jīng)理、技術(shù)部主要人員為研發(fā)團隊帶頭人，不斷拓展研發(fā)創(chuàng )新課題。公司獲得風(fēng)電制動(dòng)器葉輪鎖定銷(xiāo)行業(yè)起草執行標準，技術(shù)水平居國際領(lǐng)先地位。公司大力吸納高科技人才，注重培育研發(fā)團隊新鮮血液，為研發(fā)團隊增添了活力。近三年投入研發(fā)經(jīng)費持續增長(cháng)。

02生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況

計劃部門(mén)密切聯(lián)系銷(xiāo)售，及時(shí)傳遞訂單和計劃信息，積極協(xié)調各生產(chǎn)單位確保產(chǎn)能最大化，做到工人工時(shí)不浪費，原料、輔料和包材及時(shí)供應，保證各項生產(chǎn)能夠順利進(jìn)行；在管理創(chuàng )新方面，公司不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新和設備改造升級，提高生產(chǎn)效率。

03企業(yè)主要榮譽(yù)發(fā)展情況

公司分別是中國風(fēng)能協(xié)會(huì )、中國農業(yè)機械工業(yè)協(xié)會(huì )風(fēng)能設備分會(huì )、中國重型機械工業(yè)協(xié)會(huì )起重機分會(huì )、中國重型機械工業(yè)協(xié)會(huì )傳動(dòng)部件分會(huì )會(huì )員單位。

2010 通過(guò)省級企業(yè)技術(shù)中心認定

2011 通過(guò)焦作市工程技術(shù)研究中心認定

2013 首批獲得國家高新技術(shù)企業(yè)稱(chēng)號

2013 ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認證

2013 ISO14001:2015環(huán)境體系認證

2015 獲得河南省科技型中小企業(yè)

2018 榮獲焦作市優(yōu)秀非公有制企業(yè)“成長(cháng)創(chuàng )新型”稱(chēng)號

2019 通過(guò)國家科技型中小企業(yè)認定

2020 獲得兩化融合管理體系評定證書(shū)

2020 通過(guò)了能源管理體系、職業(yè)安全健康管理體系

2020 獲得綠盾征信AAA級信用證書(shū)

2021 獲得國家級重點(diǎn)小巨人榮譽(yù)稱(chēng)號

高效管理

01抓好生產(chǎn)細節管理

向管理要效益，一方面是各級主管工作要沉下去，到生產(chǎn)一線(xiàn)去發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題；在另一方面，各級主管要切實(shí)抓好效率，不放過(guò)每一個(gè)0.01的指標變化，要持續推行標桿管理、現場(chǎng)動(dòng)態(tài)管理、指標看板管理，抓好班前會(huì )，把目標落實(shí)到班組，強化指標追蹤，綜合降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本。

02抓好產(chǎn)品質(zhì)量管理

認真做好產(chǎn)品質(zhì)量工作，嚴格把控產(chǎn)品質(zhì)量，嚴把原材料進(jìn)廠(chǎng)關(guān)；做好過(guò)程把控，改進(jìn)生產(chǎn)工藝，提高機械化加工水平；通過(guò)綜合管理達到原材料合格率100%，產(chǎn)品出廠(chǎng)合格率100%。

03抓好安全生產(chǎn)管理

牢固樹(shù)立安全無(wú)小事，責任重于泰山的安全生產(chǎn)理念，全面履行安全生產(chǎn)職責，建立企業(yè)安全生產(chǎn)監督管理長(cháng)效機制，繼續堅持以人為本的安全管理理念，確保職工生命安全。

社會(huì )責任

01股東權益保護

公司及時(shí)向集團報告經(jīng)營(yíng)情況，與集團相關(guān)部門(mén)之間的良性溝通，樹(shù)立公司的市場(chǎng)形象，真實(shí)、準確、完整、及時(shí)地披露有關(guān)信息。

02職工權益保護

公司嚴格遵守《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，規范執行勞動(dòng)用工制度，與職工通過(guò)平等協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同。不斷調整職工工資，保持職工工資水平的穩步上升；堅持“重視人才、重視知識”的育人用材理念，建設具有特色文化的工作、學(xué)習、生活環(huán)境，倡導以人為本，健全基于崗位績(jì)效的薪酬分配體系；重視各崗位業(yè)務(wù)技能培訓，定期組織相關(guān)人員進(jìn)行培訓，提高業(yè)務(wù)技能。不斷開(kāi)展職工文化娛樂(lè )活動(dòng)，如五一舉行員工籃球賽、十一舉行廠(chǎng)慶文藝活動(dòng)，極大豐富了員工的業(yè)余文化生活，增強了員工的凝聚力和向心力。

03供應商客戶(hù)權益保護

公司始終堅持“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”，突出質(zhì)量機制，全面提高服務(wù)體系運行的有效性；堅持“合作、雙贏(yíng)”的供應商管理理念，以合作為紐帶，以誠信為基礎，促進(jìn)供需雙方的共同發(fā)展。

04環(huán)境保護與可持續發(fā)展

1、公司建立環(huán)境管理體系、能源管理體系，在日常管理中持續加大環(huán)保管理力度，從精細化和規范化、環(huán)保基礎管理和設備設施運行維護方面下功夫，及時(shí)修訂管理制度，強化內部考核，嚴格規范操作，公司嚴格按照環(huán)評要求達標排放，為公司的環(huán)境保護與可持續發(fā)展提供了有力的支撐。

2、公司大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。制訂和實(shí)施循環(huán)經(jīng)濟推進(jìn)計劃，按照“低碳、環(huán)保、綠色”的原則開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和技術(shù)改造，根據環(huán)境保護的要求，進(jìn)行項目的設計與建設，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)良性循環(huán)。

05公共關(guān)系和社會(huì )公益事業(yè)

公司全力建設具有強大競爭力的現代化企業(yè)，始終把關(guān)心社會(huì )建設和積極參與公益事業(yè)作為履行社會(huì )責任的重要內容和具體體現，以企業(yè)自身的發(fā)展為社會(huì )公共事業(yè)做出貢獻。

活動(dòng)剪影

參加社會(huì )公益剪影

展望未來(lái)

焦開(kāi)剪影

2022年，我們將以更加飽滿(mǎn)的工作態(tài)度和務(wù)真求實(shí)的一腔熱忱，繼續接受社會(huì )各界的監督，在抓住發(fā)展機遇，完成經(jīng)營(yíng)發(fā)展、企業(yè)規模擴大的同時(shí)，不斷完善公司社會(huì )責任管理體系建設，不斷探索有效履行社會(huì )責任的著(zhù)力點(diǎn)，加強與合作伙伴等利益相關(guān)方的溝通與交流，從而促進(jìn)公司更好地履行社會(huì )責任和支持社會(huì )公益事業(yè)，實(shí)現自身與全社會(huì )的和諧發(fā)展。